Наша команда
В настоящее время в SHDM работает более 70 сотрудников, более 20% из которых имеют степень магистра или доктора.Серия SLA 3D-принтеров и сканеров белого света, лазерных сканеров тела, исследованных и разработанных нашей группой под руководством доктора Чжао, когда-либо получала Национальную премию второго класса за научно-технический прогресс и Шанхайскую премию за научно-технический прогресс.Кроме того, SHDM также разработала металлический 3D-принтер SLM, серию промышленных FDM-принтеров и керамический 3D-принтер.SHDM владеет более чем 20 патентами на технологические изобретения и авторскими правами на программное обеспечение.
Корпоративная культура
Мировой бренд поддерживается корпоративной культурой.Мы прекрасно понимаем, что ее корпоративная культура может быть сформирована только посредством Воздействия, Проникновения и Интеграции.Развитие нашей группы было поддержано ее основными ценностями за последние годы ------- Честность, инновации, ответственность, сотрудничество.
Честность
- Наша группа всегда придерживается принципа, ориентированного на людей, управления целостностью, высочайшего качества, премиальной репутации. Честность стала реальным источником конкурентного преимущества нашей группы.
- Имея такой дух, Мы делали каждый шаг устойчивым и твердым путем.
Инновации
- Инновации — это сущность нашей групповой культуры.
- Инновации ведут к развитию, что ведет к повышению прочности,
- Все происходит от инноваций.
- Наши люди создают инновации в концепции, механизме, технологии и управлении.
- Наше предприятие всегда находится в активном состоянии, чтобы приспосабливаться к стратегическим и экологическим изменениям и быть готовым к новым возможностям.
Ответственность
- Ответственность позволяет проявлять настойчивость.
- Наша группа имеет сильное чувство ответственности и миссии для клиентов и общества.
- Силу такой ответственности нельзя увидеть, но можно почувствовать.
- Это всегда было движущей силой развития нашей группы.
Сотрудничество
- Сотрудничество – источник развития
- Мы стремимся построить группу сотрудничества
- Совместная работа над созданием взаимовыгодной ситуации считается очень важной целью для развития корпоративного
- Эффективно осуществляя добросовестное сотрудничество,
- Нашей группе удалось добиться интеграции ресурсов, взаимной взаимодополняемости, позволяя профессионалам полностью раскрыть свою специальность.
