Наша команда
В настоящее время SHDM насчитывает более 70 работников, а более 20% - с степенями магистра или степеней врача. Серия SLA 3D-принтера и сканера белого света, сканер Laser Body, исследованная и разработанная нашей группой, возглавляемой доктором Чжао, когда-либо завоевывал национальные награды второго класса за научный и технологический прогресс и Шанхайский награду за научный и технологический прогресс. Кроме того, SHDM также разработал 3D -принтер SLM Metal, серию промышленного принтера FDM и керамический 3D -принтер. SHDM владеет более чем 20 патентами на технологические изобретения и авторские права на программное обеспечение
Корпоративная культура
Мировой бренд поддерживается корпоративной культурой. Мы полностью понимаем, что ее корпоративная культура может быть сформирована только путем воздействия, проникновения и интеграции. Развитие нашей группы была поддержана ее основными ценностями за последние годы ------- честность, инновации, ответственность, сотрудничество.
Честность
- Наша группа всегда придерживается принципа, ориентированного на людей, управления целостностью, максимального качества, честность репутации премиум-класса стала реальным источником конкурентного преимущества нашей группы.
- Имея такой дух, мы сделали каждый шаг устойчивым и твердым образом.
Инновации
- Инновации - это суть нашей групповой культуры.
- Инновации приводят к развитию, что приводит к повышению силы,
- Все происходит от инноваций.
- Наши люди делают инновации в концепции, механизме, технологии и управлении.
- Наше предприятие навсегда находится в активированном статусе, чтобы соответствовать стратегическим и экологическим изменениям и быть готовым к появлению новых возможностей.
Ответственность
- Ответственность позволяет иметь настойчивость.
- Наша группа имеет сильное чувство ответственности и миссии для клиентов и общества.
- Сила такой ответственности не может быть замечена, но ее можно почувствовать.
- Это всегда была движущей силой развития нашей группы.
Сотрудничество
- Сотрудничество является источником разработки
- Мы стремимся построить группу сотрудничества
- Работать вместе, чтобы создать беспроигрышную ситуацию, считается очень важной целью для развития корпоративного
- Эффективно выполняя сотрудничество с целостностью,
- Нашей группе удалось достичь интеграции ресурсов, взаимной взаимодополняемости, пусть профессиональные люди в полной мере играют в свою специальность
