Наша команда
В настоящее время в SHDM работает более 70 сотрудников, более 20% из которых имеют степени магистра или доктора. Серия 3D-принтеров и сканеров белого света SLA, лазерных сканеров тела, исследованных и разработанных нашей группой под руководством доктора Чжао, когда-либо получала Национальные награды второго класса за научные и технологические достижения и Шанхайскую премию за научные и технологические достижения. Кроме того, SHDM также разработала металлический 3D-принтер SLM, серию промышленных FDM-принтеров и керамический 3D-принтер. ШДМ владеет более 20 патентами на технологические изобретения и авторскими правами на программное обеспечение.
Корпоративная культура
Мировой бренд поддерживается корпоративной культурой. Мы полностью понимаем, что ее корпоративная культура может быть сформирована только посредством воздействия, проникновения и интеграции. Развитие нашей группы на протяжении последних лет поддерживалось ее основными ценностями -------Честность, Инновации, Ответственность, Сотрудничество.
Честность
- Наша группа всегда придерживается принципов, ориентированных на людей, честного управления, максимального качества, превосходной репутации. Честность стала настоящим источником конкурентного преимущества нашей группы.
- Имея такой дух, мы делали каждый шаг устойчиво и твердо.
Инновации
- Инновации — это суть нашей групповой культуры.
- Инновации ведут к развитию, что приводит к увеличению прочности,
- Все происходит из инноваций.
- Наши люди вносят инновации в концепции, механизмы, технологии и управление.
- Наше предприятие всегда находится в активированном состоянии, чтобы адаптироваться к стратегическим и экологическим изменениям и быть готовым к появляющимся возможностям.
Ответственность
- Ответственность позволяет проявить настойчивость.
- Наша группа имеет сильное чувство ответственности и миссии перед клиентами и обществом.
- Силу такой ответственности нельзя увидеть, но можно почувствовать.
- Оно всегда было движущей силой развития нашей группы.
Сотрудничество
- Сотрудничество – источник развития
- Мы стремимся построить группу сотрудничества
- Совместная работа по созданию беспроигрышной ситуации рассматривается как очень важная цель развития корпоративного бизнеса.
- Эффективно осуществляя добросовестное сотрудничество,
- Нашей группе удалось добиться интеграции ресурсов, взаимодополняемости, позволить профессиональным людям полностью раскрыть свою специальность.
