Наша команда
В настоящее время в SHDM работает более 70 сотрудников, более 20% из которых имеют степень магистра или доктора наук. Серия 3D-принтеров SLA и сканеров белого света, а также лазерный сканер для тела, разработанные нашей группой под руководством доктора Чжао, были удостоены Национальной премии второй степени за научно-технический прогресс и Шанхайской премии за научно-технический прогресс. Кроме того, SHDM разработала 3D-принтер SLM для металла, серию промышленных FDM-принтеров и керамический 3D-принтер. SHDM владеет более чем 20 патентами на технологические изобретения и авторские права на программное обеспечение.
Корпоративная культура
Мировой бренд опирается на корпоративную культуру. Мы прекрасно понимаем, что её корпоративная культура может быть сформирована только через влияние, проникновение и интеграцию. Развитие нашей группы на протяжении последних лет опиралось на её основные ценности: честность, инновации, ответственность, сотрудничество.
Честность
- Наша группа всегда придерживается принципа: ориентация на людей, честность в управлении, высочайшее качество, безупречная репутация. Честность стала настоящим источником конкурентного преимущества нашей группы.
- Имея такой дух, Мы предпринимали каждый шаг уверенно и твердо.
Инновации
- Инновации — это суть нашей групповой культуры.
- Инновация приводит к развитию, которое приводит к увеличению силы,
- Все берет начало в инновациях.
- Наши сотрудники создают инновации в концепциях, механизмах, технологиях и управлении.
- Наше предприятие всегда находится в состоянии готовности к адаптации к стратегическим и внешним изменениям и использованию новых возможностей.
Ответственность
- Ответственность дает человеку настойчивость.
- Наша группа имеет сильное чувство ответственности и миссии перед клиентами и обществом.
- Силу такой ответственности нельзя увидеть, но можно почувствовать.
- Это всегда было движущей силой развития нашей группы.
Сотрудничество
- Сотрудничество – источник развития
- Мы стремимся создать группу сотрудничества
- Совместная работа по созданию взаимовыгодной ситуации считается очень важной целью развития корпоративного
- Эффективно осуществляя сотрудничество в области добросовестности,
- Наша группа сумела добиться интеграции ресурсов, взаимной дополняемости, что позволило профессионалам в полной мере реализовать свою специальность.
